8 (915) 30-38-519

Разрешение трудовых споров

В процессе ведения хозяйственной деятельности организации в большинстве случаев возникают конфликт интересов собственника, наемного работника. В ряде случаев эти трудовые споры перерастают в серьезные конфликты, регулировать которые нужно будет на судебном разбирательстве. Нашиквалифицированные специалисты, проанализировав сложившуюся ситуацию, ознакомившись с требованиями конфликтующих сторон, дадут взвешенное заключение о законности претензий работника, работодателя и посодействуют досудебному решению возникшего трудового спора.

Если же дело дойдет до суда, наши юристы гарантируют представление ваших интересов, в частности по искам:
- о снятии дисциплинарного взыскания; , - о взыскании среднего размера заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации причиненного морального вреда, и +восстановлении на работе; , - о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, которая предусмотрена трудовым договором, а также процентов за нарушение владельцем фирмы срока положенных при увольнении работника выплат; , - о компенсации вреда, который был нанесен повреждением здоровья; , - о компенсации ущерба, нанесенного собственнику организации по вине работника; - о взыскании с сотрудника задолженности в пользу владельцем организации и т.д.

На предварительной стадии наши специалисты произведут анализ вашего дела и озвучат свой прогноз возможности выигрыша в суде. Исходя из этого, мы предложим вам самый верный способ урегулирования трудового спора.


Специалисты из нашей компании предложат оптимальное решение Вашей проблемы с учетом специфики Вашей ситуации.
Бесплатные консультации Вы можете получить по телефону 8 (915) 30-38-519 по рабочим дням с 9.00 до 19.00.