Организация кадрового учета
Независимо от того, как много сотрудников работает в вашей организации – двое, тысяча, - вы будете вынуждены столкнуться с ведением кадрового учета.
Однако далеко не каждый руководитель и даже специалисты по кадровому делопроизводству обладают необходимой компетенцией при решении юридических вопросов, связанных с кадрами. Это часто приводит к значительным штрафам, которые могут наложить на компанию сотрудники инспекции по охране труда, а также к разбирательствам в судебном порядке споров с бывшими сотрудниками. Чтобы избежать этого, организацию кадрового учета на предприятии лучше поручить высококвалифицированным специалистам в этой сфере.
Юристы из нашей компании применят все свои знания и опыт для решения проблем, связанных с организацией кадрового учета.
Мы оказываем все необходимые услуги:
- ведение кадрового учета;
- проработка и утверждение всей кадровой документации, нужных нормативных актов (например, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положение о коммерческой тайне и так далее);
- оформление работников согласно действующему законодательству;
- юридическая экспертиза необходимых документов и проверка их на соответствие действующему трудовому законодательству;
- обучение работников фирмы правилам ведения учета кадров;
- консультирование по вопросам трудового права.
По вашему желанию мы можем организовать сотрудничество в форме комплексного обслуживания, включающего в себя разработку комплекта кадровых документов и организацию кадрового учета, форме разовых консультаций и разработки отдельных документов. Однако при любой форме сотрудничества вы можете не сомневаться в высоком качестве наших услуг, полном соблюдении ваших интересов.
Наши высококвалифицированные специалисты предложат наилучшее решение Вашей проблемы с учетом специфики Вашей ситуации.
Бесплатные консультации Вы можете получить по телефону 8 (915) 30-38-519 в рабочие дни с 9 утра до 19 вечера.